В начале декабря Министерство здравоохранения Чешской республики опубликовало размеры доходов глав клиник, директоров и заведующих отделением. Это было ответной реакцией на спекуляции вокруг уровня зарплат руководителей клиник медфакультетов. В то время как зарплаты директоров клиник по сравнению с прошлым годом снизились, главврачи стали получать больше. Среднемесячная зарплата заведующих клиник и лечебных учреждений при медицинских факультетах составляет около 73 717 крон, главврачи получают 65 650 крон в месяц. Эта сумма к выпплате и включает в себя доплаты, сверхурочные и премии.
Главы клиник также стали получать больше по сравнению с прошлым годом, когда их средний доход составлял 72 244 крон. Лучше ситуация у главврачей – в прошлом году они получали в среднем 59 862 крон. А вот зарплата директоров значительно снизилась. По опубликованным данным в прошлом году они получали на руки около 141 584 крон в месяц, в этом же году среднемесячная зарплата находится на уровне 85 468 крон.
Система вознаграждений
Уровень зарплаты у директоров клиник напрямую зависит от премиальных выплат. Решение по этому вопросу выносит Министерство здравоохранения, исходя из результатов работы клиники. Хотя экономические показатели показывают прирост, больницы в условиях стагнации экономики не достигают таких высоких результатов, какие были бы у них при благоприятной экономическом положении в стране.
В текущем году зарплата директора на 70% формируется по прошедшему году и 30% — по текущему.
Министерство представило информацию о выплатах на руки:
Директор клиники
2010 год — 141 584 крон
2011 год — 85 468 крон
Главврач
2010 год — 72 244 крон
2011 год — 73 717 крон
Руководитель отделения
2010 год — 59 862 крон
2011 год — 65 650 крон
В 2010 году премиальные были высоки, т.к. 70 процентов получаемых доплат рассчитывались по данным 2009 года, когда чешская экономика, несмотря на мировой кризис, была на подъеме, а оставшиеся 30 процентов использовали показатели 2010 года. В 2011 году 70 процентов бонусов рассчитывались, исходя из показателей года 2010, когда здравоохранение столкнулось с первыми финансовыми трудностями. Оставшиеся 30 процентов будут выплачены только в следующем году.
Акция «Спасибо, уходим»
После успешно проведенной акции «Спасибо», средние выплаты на руки врачам выросли с 50 000 до 60 000 крон.
Ставка врача была увеличена с 5 000 до 8 000 крон в месяц в зависимости от опыта и образования. Данное увеличение было отражено в системе оплаты труда и начисления сверхурочных, которые определялись по тарифной ставке.
Профсоюзы также не перестают обсуждать акцию «Мы остаёмся». Согласно договору, определяющему условия этой акции и подписанному в феврале 2011 года, со следующего года все тарифы по оплате труда для всех медицинских работников должны быть повышены на 10%. Однако, в январе 2012 года, как сообщило Министерство здравоохранения, тарифы будут увеличены лишь на 6,25%.
